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“劳動部”墙壁初次被喷漆,部内员工在抗议者分开后先以纸张将喷漆挡住。(圖片取自台媒)
中國台灣網12月15日讯 据台灣《结合报》报导,因应来岁收缩工時“修法”上路,“劳動部”日前公布“劳動基准法实施细则”,将劳工固定沐日从19天减至12天,与公职职员一致、另多一天五一劳動节;但此政策激發诸多劳團不满。
15日上午,由桃园市财產总工會、高教工會构成的“2016工斗战线”成员,无预警冲入“劳動部”大厅,并用红漆在墙壁喷上“还休假、假保障真砍翻譯社,假”等字眼,请求“劳動部长”陈雄文出头具名回应。
劳團约上午10時冲入“劳動部”,尔后占据大厅電梯,与警方對立。劳團咆哮“假意保障真抽剥、固定沐日还劳工”等标语,请求“劳動部”撤回政策,扬言“部长”不出头具名、劳團不退却。
警方在上午11時摆布开展驱离举措,但劳團在“劳動部”广场延续喊标语,暗示今天只是起头,以后将延续進级抗争。
劳團痛批,“賓果遊戲卡,劳動部”说砍假就砍假,影响的是数百万劳工的权柄,固然收缩工時“修法”经由过程,但“修法”是缩减工時至每周40小時,并不是明文请求周休二日。有些轮班制劳工,只是逐日工時缩减,現实放假天数并无增长,如今固定沐日还被砍;还有些電子業劳工,之前固定沐日19天上班可领加班费,如今也没有了,影响很大。
“劳動部劳動前提司副司长”黄维琛暗示,曩昔一向有将劳工固定沐日与公职职员一致的声浪。因為那時每周40工時还未地板施工施行,不合适调解,此次搭配收缩工時调解固定沐日,是讓固定沐日回归一致,这次调解是与10個全台性劳動集團及多個工商集團座谈后获得的“最大条约数”。(中國台灣網 朱炼) |
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